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创造多样性，重视人

威尼斯安卓版承认并尊重多样性及其给我们社区带来的价值. 我们欣赏并欢迎文化、身份、信仰、经历以及所有使我们与众不同的东西. CCC倡导并采取行动建立一个包容的工作和学习环境. 我们是盟友和倡导者，就我们共同的人性进行尊重的对话.

阅读更多威尼斯安卓版的使命和愿景

Students First: Vision 2025

Team Excellence

Strategic Goal 1

CCC将通过支持和个性化的教育体验帮助每个学生取得成功.

Team Sustainability

Strategic Goal 2

CCC将通过负责任的经济管理实践可持续发展, public, 环境资源，以完成其教育使命.

Team Opportunity

Strategic Goal 3

CCC将促进创新的学习文化, flexible, entrepreneurial, 并对我们的学生和我们所服务的社区的需求做出回应.

Team Community

Strategic Goal 4

中心将加强社区参与，通过宣传支持学生的成功, strategic partnerships, and new fundraising initiatives.

Meet Dr. Eric Heiser, President

President Eric Heiser

Dr. Heiser最近担任了俄亥俄州中部技术学院的首任教务长. 他曾担任COTC的首席学术、学生支持和劳动力官. 他在高等教育领域工作了近二十年, 从全职教员开始，逐步晋升为高级领导. He holds a Ph.D. 科罗拉多州立大学高等教育领导学硕士.

作为怀俄明中央学院(Central Wyoming College)六年的全职助理教授. Heiser教授商业、管理和刑事司法领域的课程. 在CWC任职期间，他还担任过董事和劳动力培训协调员. 他在盐湖城社区学院工作了六年，担任副院长和院长，并建立了全国最大的能力为基础的教育项目之一, 这所学院在全国范围内得到了多家机构的认可. 他发表了三十多次会议演讲和主旨演讲，并发表了几篇关于CBE和学术创新的文章. Dr. Heiser被任命为美国广播公司的内容专家.S. 教育部What Works信息中心就职业和技术教育的最佳实践以及指导途径向教育部提供建议.

Dr. Heiser担任competence - based Education Network的董事会主席, 一个由机构和组织组成的国际网络，致力于通过高质量的CBE项目提高毕业率和消除公平差距. 除了他在CBE的工作，Dr. Heiser担任全国教学管理委员会董事会主席, 美国社区学院协会的附属委员会. In 2020, 他被任命为AACC劳动力和经济发展委员会的成员，任期三年. Dr. Heiser和他的妻子Amy有两个女儿，Sophie和Emma.